Adilson Floriano da Silva

OBJETIVO

Apresentar e discutir a importância e aplicabilidade das técnicas de Entrevistas em Seleção de Pessoal, possibilitando condições de planejar e melhor aplicar as técnicas para um significativo ganho de produtividade nos processos seletivos.

 

Os participantes sairão do curso com uma visão completa de seu papel como entrevistadores, em condições de planejar e administrar as atividades relacionadas aos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Movimentação de Pessoal e Entrevistas de Desligamento.

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais que necessitam estruturar equipes de profissionais de alta qualidade, bem como profissionais que demonstrem interesse em atuar na área de Recursos Humanos, especialmente em programas de Recrutamento e Seleção de Pessoal.

 

PROGRAMA

• Definição de Entrevistas.

• Classificação de Entrevistas.

• Critérios de Classificação Funcional.

• Princípios Gerais.

• Estruturação da Entrevista.

• Técnicas e Erros na Condução de Entrevistas.

• Quadro Social em Seleção de Pessoal.

• Validade e Função da Entrevista de Seleção de Pessoal.

• Quadro Social em Movimentação de Pessoal.

• Validade e Função da Entrevista de Movimentação de Pessoal.

• Quadro Social nos Exames de Desligamento.

• Validade e Função da Entrevista de Desligamento.

• Registros e Controles.