Adilson Floriano da Silva

OBJETIVOS

Apresentar, orientar e exercitar os participantes sobre a estrutura básica, tipos e adequada aplicação de jogos, simulações e dinâmicas, em diferentes situações de Seleção e Treinamento, contribuindo para a otimização de resultados nos trabalhos em grupos.

 

Os participantes sairão do curso com uma visão completa de seu papel como condutores/facilitadores de grupos, em condições de planejar e administrar as atividades relacionadas aos projetos de atuação em programas de Seleção e Treinamento de Pessoal.

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais de Recursos Humanos e estudantes do curso de Psicologia, que demonstram interesse em atuar na área de Recursos Humanos, especialmente em programas de Seleção e Treinamento de Pessoal.

 

PROGRAMA A SER DESENVOLVIDO

• Raízes e antecedentes filosóficos.

• Interpretações da natureza dos grupos.

• Conceitos e diferenciações básicas de Jogos, Simulação e Dinâmica de Grupo.

• Papel do condutor/facilitador.

• Critérios de seleção e aplicação.

• Logística operacional dos jogos.

• Apresentação e utilização de técnicas.

• Auto e hetero-percepção.

• Resolução de conflitos.

• Elaboração de tabelas/planilhas de avaliação.

• Análise de desempenho do grupo.

• Elaboração de pareceres do grupo.

• Recomendações úteis