Adilson Floriano da Silva

OBJETIVO

Propiciar aos participantes, condições para a busca da excelência no processo de gestão de pessoas, propiciando condições de assumir a responsabilidade que os cargos de liderança, de modo a atender às expectativas da empresa no que se refere à liderança, comunicação, relacionamento interpessoal e gestão

de pessoas.

 

Os participantes sairão do curso com uma visão mais ampla de seu papel como lideranças em suas funções e em condições de planejar, coordenar e controlar as atividades relacionadas aos projetos sob suas respectivas responsabilidades. .

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam em funções de liderança e pessoas que demonstrem interesses em atuar e/ou reciclar seus conhecimentos em cargos de chefia e no comando de equipes.

 

PROGRAMA

• Desenvolvendo as habilidades para liderar equipes de alta performance

• Estilos de lideranças: diferenças entre liderar e chefiar

• Gerenciando melhor desempenho da equipe

• Estratégias para a tomada de decisão e delegação de responsabilidades

• Administração de conflitos: facilitando a gestão de pessoas  

• Motivação: envolvimento e comprometimento para resultados

• Diferenças entre chefiar e liderar

• Feedback: reconhecendo o esforço da equipe

• Fontes de mudanças: foco, planejamento e ação

• Competências emocionais: relações humanas e produtividade