Adilson Floriano da Silva

OBJETIVO

Discutir e apresentar as funções do setor de Recrutamento e Seleção de Pessoal, numa visão dinâmica e integrada com os demais setores de Recursos Humanos, mostrando aos participantes como administrar as atividades do setor de maneira criativa, econômica, racional e responsável.

 

Os participantes sairão do curso com uma visão completa de seu papel como Selecionadores de Pessoal, em condições de planejar, coordenar e controlar as atividades relacionadas aos projetos de recrutamento e seleção de pessoal, envolvendo diagnóstico da empresa, aplicação de técnicas de entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e avaliação de resultados.

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam em RH, pessoas que demonstrem interesses em atuar e/ou reciclar seus conhecimentos em Recrutamento e Seleção de Pessoal e estudantes do curso de Psicologia.

 

PROGRAMA

• O Selecionador no Contexto Empresarial

• Planejamento Estratégico em Recrutamento e Seleção

• Internet e Recrutamento

• Análise e Classificação do Trabalho

• Entrevista com Requisitante

• Estruturação do Recrutamento

• Perfil Operacional e Psicolaboral

• Princípios de Seleção de Pessoal

• Métodos e Técnicas em Seleção

• Avaliação Psicológica

• Entrevistas e Dinâmicas de Grupo

• Encerramento do Processo

• Avaliação do Recrutamento e Seleção

• Relatórios e Controles Administrativos